一年以前一年以後

算不出來這是第幾次出差到上海青埔工業區，在宿舍或公司內與派駐台幹或當地員工彼此招呼問候，腦袋裡浮現自己當時第一次踏進上海廠的青澀模樣，那已經是一年以前的事情了。

此次出差的任務與之前不大相同，除了與以往相同的沙氏法案缺失改進狀況查核之外，多了一項類似於帶領新人認識公司系統與各循環稽核流程的任務。
會說類似於帶領新人是因為對方不完全算新人，不但年紀大我十幾歲、職位也比我高、而身份又不全然屬於稽核單位，除了稽核領域之外，他也在其它部門還有功能。

在引導稽核流程的過程中，對方的反應與理解狀況都感同身受，一年前的自己不就是這樣嗎？老闆與顧問們解釋的東西聽了又聽還是霧煞煞，她們口頭交代一遍的詢問內容，才轉過身去我已經順序錯置對當地員工講得牛頭不對馬嘴。頓時又感謝起那些小姊姊們當初的耐性與老闆願意給我學習時間，相較於其它新人，這樣的適應期與耐心好老師更顯得珍貴。

W姊認為新人的第一份工作影響他/她未來的工作態度，某種程度而言很正確，畢竟習慣與心態一旦養成要改不容易，而對工作的掌握程度對於工作心態的也蠻有影響，就像當時度的自己對於流程不瞭解導致對於問題缺乏敏感度（現在多數狀況還是如此），查核文件的工作做起來像簡單無聊的數字核對，現在對於比較熟悉的作業流程則能夠從核對的動作上有其它發現。

現在是稽核經驗一年的自己，繼續要當個一年經驗的新人努力學習，不知道明年我的能力可以走到哪裡？但不論年紀與工作經驗每個人都要有自己的學習地圖，慢慢走也好，回頭時會發現每一步都有痕跡。